Tempus Global Group

Benchmarking de Benefícios

É fundamental oferecer um pacote competitivo de benefícios para atrair e reter colaboradores de alto desempenho. O benchmarking dos benefícios e salários permite-lhe comparar os benefícios da sua empresa com os de outras do mesmo setor e região. Essa informação irá colocá-lo numa posição estratégica em relação aos líderes do mercado e posicionar-lo como um empregador de referência.

A Tempus poderá apoiar a sua instituição a fazer esse benchmarking dos benefícios assim como trazer recomendações para soluções que irão aumentar a satisfação dos atuais e potenciais trabalhadores.  .A profundidade e amplitude do nosso conhecimento permite-nos trazer insights e  informações relevantes em várias industrias e regiões.

Em mercados tão competitivos como o atual, fazer benchmarking é uma ferramenta valiosa para determinar se os benefícios e práticas estão alinhados com o oferecido pelas empresas na mesma região. Isto garante que a sua instituição esteja à frente na hora de atrair os melhores colaboradores, executivos e gestores.
 

Os Benefícios do Benchmarking:

Nossos serviços de benchmarking possibilitarão ao seu Departamento de Recursos Humanos:

• Utilizar os dados de benchmarking para comparar, de modo fácil e rápido, os níveis atuais de benefícios dos colaboradores e os pacotes salariais com as melhores práticas em empresas similares no mesmo país
• Desenvolver estratégias eficientes para melhorar os benefícios, se necessário
• Adotar as melhores práticas ou adaptar as práticas existentes de forma a aumentar a performance 
• Reter e motivar os melhores colaboradores
• Atrair talentos do mercado para a sua organização

Benchmarking como uma Prática Continua:

Apesar do benchmarking poder ser aplicado pontualmente para medir os benefícios, este é mais vantajoso quando aplicado como um processo contínuo na procura, melhoria e implementação das melhores práticas.

Acreditação

A acreditação oferece às empresas e aos seus colaboradores segurança quando se trata de profissionalismo e dos padrões de ética adotados.

O plano de acreditação fornece às empresas um guia de requisitos, por sector, que as ajuda a planear,  gerir, melhorar, documentar e desenvolver as suas próprias práticas comerciais. Uma certificação destaca aqueles operadores que alcançaram padrões de excelência em seu sector. Isto permite aos potenciais colaboradores e clientes a identificar as empresas na região que adotaram as melhores práticas comerciais éticas e profissionais, facilitando a sua tomada de decisão no que respeita às suas carreiras profissionais.

O Plano de Acreditação da Tempus:

A Tempus oferece um plano de acreditação ao qual as empresas podem candidatar-se a uma certificação com base no nível dos benefícios dos colaboradores. Um inquérito sobre os pacotes de benefícios é realizado em determinadas empresas de uma região. Se a sua empresa estiver entre as primeiras colocadas numa região específica, pode candidatar-se ao certificado “Elite Employer” da Tempus. Esta certificação inclui a atribuição de um logótipo que pode ser utilizado para diversos fins, como em material promocional e publicitário, para ajudar a atrair os melhores talentos para a sua organização.