L’assurance maladie améliore la satisfaction, réduit l'absentéisme et aide à conserver des employés.
D'un point de vue personnel, tout employé aimerait pouvoir compter sur les couvertures de santé offertes par son entreprise. Après tout, qui n’aimerait pas pouvoir disposer de soins de qualité lorsqu'ils en ont le plus besoin?
D'autre part, offrir une assurance médicale contribue également à la santé de l'entreprise. Selon des enquêtes récentes réalisées aux États-Unis, 75% des employés qui ont une bonne assurance santé indiquent aussi une grande satisfaction au travail, et se considèrent loyaux envers leurs employeurs.
Lorsque les entreprises investissent dans des assurances santé de qualité pour leurs personnels, elles peuvent tirer de grands avantages au long terme. Dans le marché actuel, où la concurrence est très serrée , celles qui offrent un ensemble d'avantages de soins médicaux augmentent leurs chances d’engager les jeunes talents les plus prometteurs, puisque les coûts de soins de santé privés flambent partout dans le monde. Une assurance médicale de qualité est également un moyen de réduire les coûts d'exploitation, étant donné que les salariés sont généralement plus enclins à accepter un poste avec un salaire inférieur lorsque les prestations d'assurance maladie leur sont pourvues.
Bien sûr, l'embauche d'un employé formidable n’est que la moitié du chemin. Un ensemble de prestations de soins de santé de qualité ira également aider l'entreprise à conserver son équipe - sinon, le professionnel très demandé ira chercher ces avantages ailleurs.
Avec une bonne assurance santé, les employés se sentent également plus motivés au travail et ont, par conséquent, moins d'absences – et prennent moins de jours de congés pour se remettre d'un problème de santé. C’est clair et net: une main-d'œuvre en bonne santé est une main-d'œuvre plus productive avec un meilleur environnement de travail.
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