Tempus Global Group

Evaluación comparativa de beneficios

Para atraer y retener empleados de alto nivel, es esencial ofrecerles un paquete competitivo de prestaciones. Las evaluaciones comparativas sobre salarios y beneficios para empleados, le permitirán comparar sus beneficios para empleados con las de otras empresas del mismo sector y región de actividad. Este conocimiento le permitirá posicionarse eficazmente entre los líderes del mercado y erigirse como empresa preferida.

Tempus le ayudará a conseguirlo mediante una evaluación comparativa de los beneficios que actualmente ofrece y le proporcionará asesoramiento y eficiencia en términos  que serán de alto valor para sus empleados actuales y potenciales. La profundidad y amplitud de nuestro conocimiento y datos nos permiten proporcionarle percepciones e información significativa de sectores similares en varias regiones.

En los actuales mercados competitivos, un informe de evaluación comparativa ha resultado ser una herramienta valiosa en la valoración de sí sus prestaciones y prácticas empresariales se encuentran en línea con las de otras empresas de la región. De este modo, garantiza estar a la altura cuando se trata de atraer a los mejores ejecutivos, gerentes y empleados a su negocio.
 

Los beneficios de la evaluación comparativa:

Nuestros servicios de evaluación comparativa permitirán a su Departamento de Recursos Humanos:

• Utilizar los datos de la evaluación comparativa para realizar una rápida y sencilla comparación del nivel actual de prestaciones para empleados y paquetes salariales con las mejores prácticas de otras empresas similares del mismo país
• Desarrollar planes efectivos para mejoras de prestaciones, si es necesario
• Adoptar mejores prácticas específicas o adaptar las existentes para aumentar ciertos aspectos del rendimiento
• Retener a empleados valiosos
• Atraer a nuevos talentos en el mercado hacia su organización

La evaluación comparativa como práctica permanente:

Aunque la evaluación comparativa se puede utilizar como práctica esporádica para medir el nivel de prestaciones de una empresa en comparación con otras del mismo sector, es más ventajoso cuando se aplica como proceso continuo para buscar, mejorar y aplicar constantemente mejores prácticas.

Acreditación

La acreditación puede aportar seguridad a las empresas y a sus empleados, con respecto al profesionalismo y a los estándares éticos empleados.

Un programa de acreditación sirve de guía de requisitos de la industria para las empresas y les ayuda a planear, gestionar, mejorar, documentar y desarrollar sus propias prácticas empresariales. Un premio de reconocimiento destaca a los empleadores que hayan alcanzado los niveles de conocimiento técnico, experiencia y prestaciones requeridos en el sector. De este modo, se ayuda a los potenciales empleados y clientes a identificr a aquellos operadores de la región que se han adherido a las prácticas empresariales éticas y profesionales, lo que les facilita su toma de decisiones informadas sobre sus carreras.

El Programa de Reconocimiento de Tempus:

Tempus ofrece un programa de reconocimiento mediante el cual los clientes corporativos pueden postularse a un premio basado en el nivel de prestaciones para empleados que ofrecen. Se realiza una encuesta sobre paquetes de beneficios en la que participan empresas específicas en una región determinada. Sí su empresa se postula y se encuentra entre las primeras empresas seleccionadas por ofrecer los paquetes de beneficios más competitivos en una región específica, podrá solicitar el premio de «Mejores Lugares Donde Trabajar» de Tempus. Este premio incluye la presentación de un logotipo que se utilizará de varios modos, por ejemplo, en la publicidad y material promocional, para ayudar a atraer a los mejores talentos a su organización.