Tempus Global Group

Vorteiles des Benchmarkings

Um die Aufmerksamkeit hochkarätiger Mitarbeiter zu erwecken und diese auch zu halten, ist es unerlässlich ihnen ein attraktives Leistungspaket zu bieten. Mitarbeitersozialleistungen und Gehaltsstudien stellen sicher, dass Sie wissen wie sich die Sozialleistungen für Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen zu denen anderer Unternehmen im gleichen Industriezweig oder der gleichen Region verhalten. Dieses Wissen ermöglicht es Ihnen, sich effektiv gegen Marktführer zu positionieren und selbst zum bevorzugten Arbeitgeber zu avancieren.

Hierbei hilft Ihnen Tempus durch Benchmarking Ihres aktuellen Leistungspakets und versorgt Sie im Zuge dessen mit Beratung und kosteneffizienten Plänen, die sowohl für Ihre aktuellen als auch zukünftigen Arbeitnehmer von großem Wert sein werden. Das Spektrum unseres Wissens und unserer Daten erlauben es uns Sie mit Einblicken und aussagekräftigen Informationen über ähnliche Industriezweige und Unternehmen in verschiedensten Regionen zu versorgen.

In den umkämpften Märkten von heute wird der Benchmark-Bericht zu einem wertvollen Instrument bei der Bewertung, ob Ihr Leistungsspektrum und Ihre Geschäftspraktiken im Einklang mit anderen Unternehmen Ihrer Region stehen. Damit ist sichergestellt, dass Sie bereit sind, wenn es darum geht die besten Führungskräfte, Manager und Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Die Vorteile von Benchmarking:

Unsere Benchmark-Dienste werden es Ihrer Personalabteilung ermöglichen:

• Benchmark-Daten zu nutzen, um schnell und einfach das aktuelle Niveau ihrer Sozialleistungen für Mitarbeiter und Gehälter mit den besten Methoden ähnlicher Unternehmen im gleichen Land zu vergleichen
• Effektive Pläne für Leistungsverbesserungen zu entwerfen, falls erforderlich
• Die besten Praktiken zu übernehmen oder aktuelle Praktiken anzupassen um spezifische Leistungsaspekte zu verbessern
• Wertvolle Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden
• Neue, hochqualifizierte Mitarbeiter am Markt für das eigene Unternehmen zu gewinnen

Benchmarking als fortlaufender Prozess:

Auch wenn Benchmarking als einmaliger Prozess angewandt werden kann, um das aktuelle Niveau der Unternehmenssozialleistungen im Vergleich mit anderen Unternehmen im gleichen Tätigkeitsbereich zu betrachten, ist es gewinnbringender dies als kontinuierlichen Prozess anzuwenden, damit die besten Methoden stets ermittelt, verbessert und angewandt werden können.

Akkreditierung

Akkreditierung kann Unternehmen und ihren Angestellten Sicherheit hinsichtlich Professionalität und ethischen Grundsätzen bieten. Ein Akkreditierungssystem versorgt Unternehmen mit einem branchenspezifischen Leitfaden, der Ihnen dabei hilft Ihre Unternehmenspraktiken zu planen, zu verbessern, zu managen, zu dokumentieren und zu entwickeln. Anwender, die die erforderlichen Industriestandards hinsichtlich Expertise, Erfahrung und Leistungen erfüllt haben, werden mit einem Akkreditierungsaward hervorgehoben. Dies ermöglicht es potentiellen Mitarbeitern und Kunden jene Anwender der Region ausfindig zu machen, die die ethischen und professionellen Geschäftspraktiken beachten. Dadurch können sie einfacher bewusste Entscheidungen für ihre Karriere treffen.

Das Tempus Akkreditierungssystem:

Tempus bietet ein Akkreditierungssystem mit dem sich Geschäftskunden für einen Award, basierend auf dem Niveau der gebotenen Sozialleistungen für Mitarbeiter, bewerben können. Eine Untersuchung der Leistungspakete spezifischer Unternehmen einer bestimmten Region wird durchgeführt. Falls Sie sich bewerben und Ihr Unternehmen als Unternehmen, welches die besten Leistungspakete einer bestimmten Region bietet, ausgewählt werden, können Sie sich außerdem für den Tempus-Award “Bester Arbeitsplatz” bewerben. Dieser beinhaltet die Bereitstellung eines Logos das vielseitig eingesetzt werden kann, beispielsweise in Ausschreibungen und Werbematerial, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.